Tomo Joyo Digital

Membangun Masa Depan Digital Bersama PT Tomo Joyo Digital

Kami tidak sedang mencari orang yang sekadar ingin "bekerja demi mengisi waktu". Kami mencari para pembelajar cepat, pemecah masalah, dan mereka yang memiliki rasa penasaran tinggi untuk tumbuh bersama ekosistem digital kami.

Mengapa Bergabung Bersama Kami?

Di sini, Anda akan berhadapan langsung dengan proyek digital marketing skala besar yang dinamis dan berbasis data. Kerja kami cepat, adaptif, dan berorientasi penuh pada hasil nyata.

Cara tim bertumbuh: Kami memangkas birokrasi yang kaku. Setiap anggota tim diberikan ruang penuh untuk melakukan eksperimen strategi, menguji ide kreatif baru, dan belajar langsung dari kegagalan. Jika Anda menyukai lingkungan kerja yang stagnan, santai tanpa target, atau enggan melihat data performa, lingkungan kami mungkin kurang cocok untuk Anda.

Profil Peran yang Kami Cari

Tim Advertising (Periklanan)

Seseorang yang memiliki ketajaman analitis, tidak pusing melihat angka dan grafik di Meta Ads Manager, gemar melakukan A/B testing, dan selalu penasaran dengan metrik efisiensi biaya (CPA/ROI).

Tim Konten & Kreatif

Seseorang yang peka terhadap tren visual media sosial, paham cara mencuri perhatian audiens dalam 3 detik pertama lewat hook video, dan mampu memproduksi aset visual yang persuasif (bukan sekadar estetis).

Tim Sales & Marketplace

Seseorang yang memiliki insting bisnis yang kuat, paham taktik promosi di marketplace, agresif dalam bernegosiasi dengan jaringan affiliate, serta mampu mengelola operasional toko dengan rapi.

Proses Seleksi Kami

Kami menghargai waktu Anda, dan kami juga menjaga kualitas tim kami. Proses seleksi berjalan secara transparan melalui tahapan berikut:

  1. Review Berkas & Portofolio

    Kami menyaring kandidat berdasarkan bukti kerja nyata (portofolio), bukan sekadar deretan teks di CV.

  2. Uji Kompetensi / Studi Kasus

    Anda akan diberikan tantangan atau skenario kerja riil sesuai bidang posisi untuk melihat bagaimana cara Anda berpikir dan mengeksekusi solusi.

  3. Wawancara Mendalam (Interview)

    Diskusi dua arah mengenai keselarasan budaya kerja, cara Anda menghadapi tekanan, serta potensi pengembangan karier Anda di sini.

  4. Keputusan Akhir

    Pemberitahuan resmi mengenai hasil seleksi Anda secara transparan.

Lowongan Aktif

Lowongan segera hadir

Belum ada posisi yang dibuka saat ini. Anda tetap bisa mengirim lamaran umum lewat form di bawah.

Kirim Lamaran

Sertakan tautan portofolio. Kami menyaring kandidat dari bukti kerja nyata.